ハイブリッドワーク
ハイブリッドワーク
私たちは、チームやクライアントの状況に応じて、さらに、チームメンバーの成長ステージも考慮し、クライアントに最高の結果を提供するためにオフィス内外で適切な働き方を選択しています。
私たちは、ベインを卒業した後も「Bainie」であることに意味を持つ存在である企業文化を築き上げてきました。私たちのチームワークにクライアントも感銘を受けるような企業文化を目指しています。
このような文化を実現するために、私たちはチームメンバーやクライアントと直接向き合い、共に課題を解決し、アイデアを生み出すことを大切にしています。一方で、リモートワークも効率性を高めるための有効な手段として有効に活用します。そして、イノベーション、データ、ロケーションを適切に活用することで、より良い結果をクライアントにもたらせると考えています。
ハイブリッドワークは、私たちの理念を実現するための手段です
私たちは、50年以上の経験から、クライアントに優れた結果をもたらせるためのいくつかの秘訣を知っています。すべての社員がベインのカルチャーを体験し、貢献できる環境を整えています。また、アプレンティスシップを大切にし、情熱を持ったリーダーたちから学ぶ機会を提供しています。対面でのコラボレーションは重要であり、オフィスやクライアント先での議論、ホワイトボードを使ったアイデア出し、課題解決を通じてその価値を最大化します。一方で、リモートワークも柔軟に活用し、効率的かつ生産的な働き方を実現しています。
ハイブリッドワークの考え方
ベインでは、多くの異なるキャリアを経験することができます。オフィスでの勤務とリモートワークの割合は、常に2つの要素に関わる問題です。一つは、クライアントに最高の結果をもたらすために何が最善の方法かということです。もう一つは、あなたが充実した、持続可能なキャリアを築くために何が役立つかということです。
数あるホームオフィスのいずれかを拠点に、メンターと顔を合わせ、複数のプロジェクトを通じて仲間とのつながりを築きます。
さまざまな分野で、多種多様な人たちとともに働きます。私たちはワンチームであり、ここで働くことでその結束を実感できるはずです。
一緒に働く人たちから学び、コーチがあなたを指導し、確実にサポートします。やがて、あなた自身が他の人たちを指導するようになるでしょう。
わたしたちは、常にあなた、クライアント、そしてベインにとって何がベストかを考え、その結果として、リモートで仕事をするか、対面で働くかを判断しています。
私たちには、人がいつ、どこで、どのように最高の仕事をするかを研究する社内の専門家チームがいます。彼らは人々が最も優れた仕事をする方法、場所、時間を研究し、新しい発見があると私たちはそれに適応しています。
グローバルな繋がり
私たちは、原則に立ち返り、クライアントに最高の結果をもたらすために、必要に応じて様々な場所に赴きます。クライアントと直接やり取りをする場合は、自分がどこでどのように働くのがベストか、チームと話し合うことになります。また、他のオフィスで働けるプログラムもありますし、生活が変わって引っ越さなければならなくなった場合も、常に全力でサポートします。
